คุณคม สุวรรณพิมล
Master Trainer of Coach for Goal
|
Managers ,Supervisors,Team Leaders, HR Professionals ,Project Managers , First Time Managers
สิ่งที่ผู้เข้าร่วมอบรมจะได้รับภายหลังการอบรม
1. เพิ่มพูนประสิทธิภาพและความมั่นใจในการ Coaching พนักงานเพื่อให้ปฏิบัติงานดีขึ้น
2. ตระหนักถึงความรับผิดชอบที่มากขึ้นของผู้บังคับบัญชาในการ Coaching พนักงาน
3. ลดความไม่มีประสิทธิภาพและต้นทุนที่สูญเสียของธุรกิจ
4. สร้างแรงจูงใจ พันธะสัญญา และความรับผิดชอบของพนักงานให้สูงขึ้น
5. พัฒนาวัฒนธรรมของการทำงานที่มีประสิทธิภาพ
|
|
· เพื่อสร้างทัศนคติคติในการ Coaching และการเป็นโค้ชที่ดีแก่ผู้บังคับบัญชา
· เพื่อประยุกต์หลักการ Coaching สำหรับใช้ในการปฏิบัติงาน
· เพื่อให้หัวหน้ามีทักษะในการให้ Feedback ที่ดี เพื่อสร้างให้เกิดการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมและลดการขัดแย้ง
· เพื่อให้เกิดความเข้าใจซึ่งกันและกันภายในทีมงาน ซึ่งเป็นจุดเริ่มของความสัมพันธ์ที่ดี
· เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถที่จะประยุกต์ทฤษฎีในการสร้างแรงจูงใจ มาใช้ในการทำงานจริงได้
· เพื่อเพิ่มศักยภาพการทำงานของบุคลากรในองค์ |
|
อบรม
รุ่นที่ 1) 29 มกราคม 2552
รุ่นที่ 2) 23 เมษายน 2552
รุ่นที่ 3) 23 กรกฎาคม 2552
รุ่นที่ 4) 15 ตุลาคม 2552
1. COACHING Principles
1.1 What is Coaching?
· Collaborative Coaching
1.2 A Model of Coaching 1.3 Role of Coach
· Attributes of Good Coach
· Beliefs
· Attitude & Behavior
2. COACHING Practice
2.1 Coaching Skills
· Building rapport or Relationship
· Different levels of Listening
· Using Intuition
· Asking Questions
· Giving Supportive Feedback
2.2 Coaching Conversations
· Establish Conversation
· Identify topic and goal
· Understand and insight
· Agreement and Conclusion
· Completion/Close
2.3 Emotional Maturity
3. Staff Motivation Skills
รูปแบบการอบรม
การอบรมในลักษณะของ Workshop โดยเป็นการบรรยาย การอภิปราย และ Role Play โดยการจำลองสถานการณ์ที่อาจเกิดขึ้นจริงจากการทำงานเป็นทีม |
|
อัตราค่าอบรม
|
Vat 7%
|
ภาษีหัก ณ ที่จ่าย
|
ยอดชำระ (บาท)
|
คะแนน
|
| บุคคลธรรมดา |
นิติบุคคล |
|
ราคาปกติ
|
0.00
|
273.00
|
117.00
|
4,173.00
|
4,056.00
|
|
|
|
สมาชิก
Upper Knowledge รับส่วนลด 10%
|
0.00
|
245.70
|
105.30
|
3,755.70
|
3,650.40
|
170
|